par Magali Dumont Sacha | Mai 18, 2026 | Uncategorized
Adopter un logiciel GED, c’est donner une nouvelle dimension à la gestion documentaire des organisations. En plaçant la dématérialisation des documents et la centralisation des documents au cœur des processus, cette solution transforme la manière de travailler,...
par Magali Dumont Sacha | Mai 16, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : Framatome déploie une stratégie de recrutement structurée, avec environ 2 500 recrutements par an dans le monde selon les informations communiquées par l’entreprise pour soutenir la transition bas-carbone. En intégrant des experts...
par Magali Dumont Sacha | Mai 11, 2026 | Transformation & Digital
Bien que le terme de “transformation digitale” a été popularisé il y a quelques années, il existe encore PME qui ont recours à des moyens de communication rudimentaires. Pourtant, lorsqu’on refuse d’utiliser les nouveaux outils collaboratifs et...
par Magali Dumont Sacha | Mai 9, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le chargé de recrutement sécurise l’acquisition de talents complexes en orchestrant l’ingénierie de sélection et la marque employeur pour garantir la performance du capital humain. Cette expertise technique permet...
par Magali Dumont Sacha | Mai 5, 2026 | Management de transition
L’essentiel à retenir : Dès 50 salariés et 10 licenciements économiques sur 30 jours, le Plan de Sauvegarde de l’Emploi s’impose. Cette procédure exige une validation DREETS, un reclassement interne documenté et des mesures d’accompagnement...
par Magali Dumont Sacha | Avr 30, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le Groupe La Poste lance en 2026 une vague de recrutement majeure avec 4 400 CDI à pourvoir sur l’année, complétés par 3 700 contrats en alternance, prioritairement dans la logistique et le numérique. Cette dynamique repose sur un...
par Magali Dumont Sacha | Avr 26, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le CDI intérimaire réconcilie flexibilité opérationnelle et sécurité contractuelle grâce à la Garantie Mensuelle Minimale de Rémunération. Ce dispositif assure un revenu stable, même en période d’intermission, tout en boostant...
par Magali Dumont Sacha | Avr 21, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : La performance collective exige une rupture avec l’expertise technique pour adopter une posture de manager-leader agile. Cette transition stratégique repose sur le management situationnel et une communication bidirectionnelle pour...
par IMM | Avr 16, 2026 | Ressources humaines
Le secteur de la restauration, dynamique et exigeant, connaît une forte demande en personnel, avec un recours croissant à l’intérim. Face aux fluctuations d’activité, aux imprévus et aux besoins spécifiques, savoir comment recruter en interim pour mon...
par Magali Dumont Sacha | Avr 16, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Un CV de dirigeant doit agir comme un outil de démonstration stratégique alliant sobriété formelle et preuves de performance. Le point d’ancrage réside dans une accroche percutante et la quantification systématique des résultats par...
