par Magali Dumont Sacha | Juil 26, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le statut de cadre dirigeant, défini par l’article L3111-2 du Code du travail, repose sur la participation effective à la direction et une autonomie décisionnelle totale. Cette position stratégique exclut tout droit aux heures...
par Magali Dumont Sacha | Juil 21, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : la réforme de 2025 remplace l’entretien professionnel par l’entretien de parcours professionnel (EPP) obligatoire tous les quatre ans, avec un premier entretien dans l’année suivant l’embauche. Ce dispositif...
par Magali Dumont Sacha | Juil 16, 2026 | Uncategorized
Face aux transformations rapides et aux enjeux toujours plus complexes des entreprises, le management de transition est une solution managériale temporaire incontournable pour garantir la continuité, tout en optimisant l’activité. L’accompagnement du changement par un...
par Magali Dumont Sacha | Juil 16, 2026 | Management de transition
L’essentiel à retenir : le TJM d’un manager de transition, oscillant généralement entre 1 200 € et 1 600 €, constitue un investissement stratégique sans frais cachés. Cette structure tarifaire garantit une expertise immédiatement opérationnelle et une...
par Magali Dumont Sacha | Juil 13, 2026 | Uncategorized
Source des images:https://ideogram.ai/g/w3Wc1OnYT52IAGNOKZItqQ/2 L’escape game s’est imposé ces dernières années comme l’une des animations préférées des entreprises pour dynamiser leurs équipes. Longtemps réservé aux salles de loisirs, ce format...
par Magali Dumont Sacha | Juil 13, 2026 | Management de transition
L’essentiel à retenir : le DRH de transition constitue un levier chirurgical pour piloter vos transformations sociales et organisationnelles complexes. Ce business partner senior sécurise vos fusions ou crises sensibles, apportant une neutralité salvatrice et...
par Magali Dumont Sacha | Juin 30, 2026 | Formation & Compétences
Un néomanager nommé un lundi se retrouve, dès le mardi, à arbitrer une tension entre deux collègues qui étaient encore ses pairs la semaine d’avant. Personne ne lui a vraiment appris ce geste-là. Les manuels parlent de leadership en termes abstraits ; le...
par Magali Dumont Sacha | Juin 17, 2026 | Uncategorized
Lorsqu’il s’agit d’optimisation des achats en entreprise, la réflexion se limite souvent à la négociation des prix ou à la gestion des volumes. Pourtant, ces leviers traditionnels ne suffisent plus à garantir un avantage concurrentiel durable....
par Magali Dumont Sacha | Juin 4, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : l’organigramme transcende la simple cartographie hiérarchique pour devenir une architecture de performance stratégique. En clarifiant les flux décisionnels et les interconnexions fonctionnelles, il optimise l’onboarding et la...
par Magali Dumont Sacha | Mai 30, 2026 | Uncategorized
Lundi 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,41 %. L’arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai, porte le taux horaire brut de 12,02 € à 12,31 €. Si...
