par Magali Dumont Sacha | Mai 5, 2026 | Management de transition
L’essentiel à retenir : Dès 50 salariés et 10 licenciements économiques sur 30 jours, le Plan de Sauvegarde de l’Emploi s’impose. Cette procédure exige une validation DREETS, un reclassement interne documenté et des mesures d’accompagnement...
par Magali Dumont Sacha | Avr 30, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le Groupe La Poste lance en 2026 une vague de recrutement majeure avec 4 400 CDI à pourvoir sur l’année, complétés par 3 700 contrats en alternance, prioritairement dans la logistique et le numérique. Cette dynamique repose sur un...
par Magali Dumont Sacha | Avr 26, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le CDI intérimaire réconcilie flexibilité opérationnelle et sécurité contractuelle grâce à la Garantie Mensuelle Minimale de Rémunération. Ce dispositif assure un revenu stable, même en période d’intermission, tout en boostant...
par Magali Dumont Sacha | Avr 21, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : La performance collective exige une rupture avec l’expertise technique pour adopter une posture de manager-leader agile. Cette transition stratégique repose sur le management situationnel et une communication bidirectionnelle pour...
par Magali Dumont Sacha | Avr 16, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Un CV de dirigeant doit agir comme un outil de démonstration stratégique alliant sobriété formelle et preuves de performance. Le point d’ancrage réside dans une accroche percutante et la quantification systématique des résultats par...
