par Magali Dumont Sacha | Sep 24, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : la chasse de tête sécurise vos recrutements stratégiques en accédant aux 70 % de talents passifs hors marché. Cette approche directe garantit une adéquation culturelle totale grâce à des évaluations psychométriques rigoureuses. Le...
par Magali Dumont Sacha | Sep 9, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le recrutement de cadres exige une approche directe pour capter 80 % de profils passifs et sécuriser vos directions. En alliant chasse de tête et évaluation comportementale rigoureuse, vous garantissez l’adéquation culturelle et la...
par Magali Dumont Sacha | Août 25, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : votre accès à l’espace CSE Sopra Steria s’effectue via votre matricule paie et votre date de naissance au format JJMMAAAA. Cette authentification sécurisée est la condition technique nécessaire pour accéder à votre espace CSE,...
par Magali Dumont Sacha | Août 24, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : l’Employee Value Proposition (EVP) est l’outil décisif pour aligner votre promesse employeur sur la réalité opérationnelle. En structurant cette offre autour de piliers tels que la culture et le développement, vous réduisez le...
par Magali Dumont Sacha | Août 23, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : l’assessment center transcende l’entretien classique en substituant le déclaratif par la preuve comportementale en situation réelle. Ce dispositif d’ingénierie RH sécurise vos décisions stratégiques grâce à une...
par Magali Dumont Sacha | Juil 26, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le statut de cadre dirigeant, défini par l’article L3111-2 du Code du travail, repose sur la participation effective à la direction et une autonomie décisionnelle totale. Cette position stratégique exclut tout droit aux heures...
