par Magali Dumont Sacha | Avr 30, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le Groupe La Poste lance en 2026 une vague de recrutement majeure avec 4 400 CDI à pourvoir sur l’année, complétés par 3 700 contrats en alternance, prioritairement dans la logistique et le numérique. Cette dynamique repose sur un...
par Magali Dumont Sacha | Avr 26, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : le CDI intérimaire réconcilie flexibilité opérationnelle et sécurité contractuelle grâce à la Garantie Mensuelle Minimale de Rémunération. Ce dispositif assure un revenu stable, même en période d’intermission, tout en boostant...
par IMM | Avr 16, 2026 | Ressources humaines
Le secteur de la restauration, dynamique et exigeant, connaît une forte demande en personnel, avec un recours croissant à l’intérim. Face aux fluctuations d’activité, aux imprévus et aux besoins spécifiques, savoir comment recruter en interim pour mon...
par Magali Dumont Sacha | Mar 23, 2026 | Ressources humaines
Votre organisation subit-elle une paralysie décisionnelle suite au départ soudain d’un dirigeant ou lors d’une restructuration sociale complexe ? Le management de transition ressources humaines s’impose comme la solution chirurgicale pour stabiliser...
par IMM | Fév 14, 2026 | Ressources humaines
L’essentiel à retenir : bien plus qu’un simple intérimaire, le DRH de transition agit comme un pilote expert des situations d’urgence et de transformation. Ce dirigeant opérationnel apporte une objectivité immédiate pour débloquer les climats sociaux...
par IMM | Fév 2, 2026 | Ressources humaines
Les entreprises connaissent des phases de tension qui mettent à l’épreuve leur organisation interne et leur gouvernance sociale. Dans ces périodes, la fonction ressources humaines devient un levier central de stabilité et de performance. Le DRH de transition apporte...
